11月14日，在全市公安机关派出所所长差异化即时考核述职评议会场内， 9名来自基层的派出所所长通过PPT展示与现场述职方式，全面展示各自在防风险、保安全、护稳定、惠民生、促发展等方面取得的工作成果。

　　据了解，这已经是市公安局开展的第四批差异化考核评议。今年以来，市公安局创新考核形式、优化考核体系，通过即时考核机制，对全市公安机关科级岗位领导干部、113个派出所分批分组开展差异化即时考评，考评采取现场打分评议、对照清单实地核验、服务对象专访评价等形式，检验干部工作实绩，通过晾绩晒策激活干部新动力。

　　当天，9名基层派出所长依次登台，分别就党建、矛盾化解、便民服务、反诈宣传等工作进行述职，亮出了今年上半年工作的“成绩单”，分析存在问题的深层次原因并做好接下来工作的部署准备。现场评委依据工作落实情况和取得成绩当场打分。

　　“公安派出所是公安工作和战斗力的基础，更是平安建设的主体力量所在。这次通过对派出所长进行考核，展示了派出所各项重点工作开展情况，既交流了工作经验，也有效激发了全警比学赶超、争先创优的干事热情，为护航全面振兴新突破贡献更大公安力量。”市公安局考评督察办公室主任王星崴说。