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深化“枫桥式公安派出所”创建 全面提升公安派出所基层治理能力

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添加时间:2021年12月30日

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关口前移、重心下移、源头治理,基层社会治理不断迭代升级。今年以来,全市公安机关进一步牢固树立强基为民导向,主动融入基层社会治理大格局,紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标,全面纵深推进“枫桥式公安派出所”创建活动。

一、坚持党建统领

打造过硬战斗堡垒

各级公安机关将党的领导贯穿于派出所工作和队伍建设各方面、全过程,积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员民警先锋模范带头作用。扎实推进“三会一课”、主题党日、组织生活会、派出所所长讲党课、组织新党员宣誓、谈心谈话等党组织活动,将疫情防控、打击犯罪、矛盾纠纷排查化解、基础信息采集、立体化社会治安防控等工作纳入其中。通过打造党建室、党建文化墙等党建载体,让党员们耳濡目染党建文化气息,强化党性修养、担当尽责,营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。2021年,全市派出所共上党课950余次,在市局开展警示教育的基础上,各县区组织观看队伍建设、作风纪律方面的警示教育片15次。组织民警前往廉政教育基地、雷锋纪念馆等地参观学习30余次。

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二、强化源头治理

掌握“矛盾不上交”主动权

矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。2021年,全市公安机关共排查化解矛盾纠纷5723起。各县区发扬新时代“枫桥经验”,注重源头治理,把矛盾化解在基层,做到了“早发现、早处置”,掌握了“矛盾不上交”的主动权。铁岭县公安局腰堡派出所坚持“未病先防、既病快治”法,着眼前置防线、前端控制、前期处置,强化矛盾纠纷源头治理。积极会同司法、妇联、法院、民政、村委会、中心户长、企业项目管家等基层组织,建立起多部门协同、法理情融合的矛盾纠纷排查化解机制。西丰县公安局郜家店派出所秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念,认真分析研判,因地制宜,探索创新,推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制,即:主动联系当地党委、政府,主动联系镇、村两级人民调解委员会,主动联系“村法律顾问”,最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态,实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。

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三、坚持服务最优

打通社会治理“最后一公里” 

铁岭市公安局深入开展万名民警联万企、千名民警帮千企及窗口拓展服务系列活动,为群众办事、企业创业提供优质服务。一是拓展服务事项。充分利用公安派出所、警务室覆盖面广、接触群众频率高的特点,在派出所及警务室实现户政、治安、出入境、交警等服务事项综合办理,使派出所及警务室真正成为便民服务的最前沿阵地。目前在全市35个派出所和社区警务室推广拓展服务,极大地提升了群众的获得感和满意度。二是优化窗口服务。各派出所以“政务服务综合窗口”为抓手,以“互联网+公安政务服务”为支撑,通过减少证明材料、大幅压缩办理时限和大幅精简办事流程,深入推进“马上办、一次办”。派出所通过建立“容缺办理”机制,最大限度实现群众办事“最多跑一次”甚至“一次都不跑”,切实营造“办事方便”“办事不求人”的氛围。

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下一步,全市公安机关将继续加强对省、市两级“枫桥式公安派出所”的宣传力度,从“枫桥精神”和实践经验两方面进行推广,让全市派出所做到学有榜样、赶有目标,增强工作实效。
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2021年度铁岭市公安局
“枫桥式公安派出所”
                                  

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